Préparez votre examen (CAP Esthétique, CAP Coiffure, BTS Esthétique…) en alternance et pratiquez votre futur métier tout en étant rémunéré pendant votre formation !

L’alternance et le contrat de professionnalisation

L’alternance vous permet de suivre une formation vous préparant à un examen tout en étant salarié d’une entreprise appartenant au secteur concerné par le diplôme visé.
Karis Formations vous permet de suivre votre formation en alternance par la voie du contrat de professionnalisation.
Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (en CDD ou en CDI) qui vous permet, par exemple, de préparer un CAP Esthétique Cosmétique tout en pratiquant des soins dans un centre de bien-être ou en étant conseillère beauté dans un commerce de parfums et cosmétiques.

CAP Esthétique alternance

CAP Esthétique alternance

Quels sont les avantages de l’alternance ?

La formation en alternance a de nombreux atouts :

  • Les frais de formation de votre formation sont pris en charge par l’entreprise qui vous a embauché(e) en contrat de professionnalisation.
  • Vous cumulez expérience professionnelle et préparation à un examen diplômant.
  • Vous êtes rémunéré(e) pendant toute la durée de la formation, l’entreprise d’accueil vous versant un salaire en tant que salarié(e).
  • Vous développez vos compétences, ce qui vous donne plus de chances d’être recruté(e) en CDI par l’entreprise d’accueil à la fin de votre contrat de professionnalisation.

Puis-je bénéficier de l’alternance ?

Pour pouvoir signer un contrat de professionnalisation, vous devez remplir une de ces conditions :

  • être âgé(e) de 16 à 25 ans révolus ;
  • être demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus ;
  • être bénéficiaire d’un de ces minimas sociaux : RSA, ASS, AAH…
  • avoir bénéficié d’un emploi aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI).
CAP Esthétique Cosmétique alternance

CAP Esthétique Cosmétique alternance

Quels examens sont préparés en alternance par Karis Formations ?

Avec Karis Formations, vous pouvez préparer en alternance les examens de ces diplômes :

Quelle entreprise peut me signer un contrat d’alternance ?

Tout employeur de droit privé assujetti au financement de la formation professionnelle continue, soit la grande majorité des entreprises, peut vous recruter en contrat de professionnalisation. Seuls l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif sont exclus de ce dispositif.

Par exemple, vous pouvez préparer un CAP Coiffure en alternance avec Karis tout en pratiquant dans un salon de coiffure.

CAP Coiffure alternance

CAP Coiffure alternance

Comment répartir mon temps de formation et mon temps de travail ?

Le temps accordé à la formation est inclus  dans le temps de travail. La formation a une durée comprise entre 15 et 25% de la durée totale du contrat de professionnalisation et ne peut être inférieure à 150 heures.

Pour certaines qualifications, la durée de la formation peut dépasser 25% de la durée totale du contrat de professionnalisation. De même si vous êtes :

  • bénéficiaire de minimas sociaux ou d’un contrat aidé,
  • demandeur d’emploi de 26 ans et plus inscrit depuis plus d’un an à Pôle Emploi.

Quelle est ma rémunération en contrat de professionnalisation ?

Votre rémunération dépend de votre âge et varie en fonction de votre niveau d’études. Vous percevrez un salaire équivalent à :

  • au moins 55% à 65% du SMIC si vous avez moins de 21 ans,
  • au moins 70% à 80% du SMIC si vous avez entre 21 ans et 25 ans révolus,
  • au moins 100% du SMIC ou plus si vous avez 26 ans et plus.

Quelle est la durée d’un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation a une durée de 6 à 12 mois, et jusqu’à 24 mois si vous correspondez à un de ces critères :

  • vous êtes âgé de 16 à 25 ans révolus et n’avez aucune qualification,
  • vous êtes inscrit depuis plus d’un an sur la liste des demandeurs d’emploi tenue par Pôle Emploi,
  • vous percevez un de ces minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…) ou sortez d’un contrat aidé.

Si vous êtes en CDI, vous restez salarié(e) de l’entreprise à l’issue de l’action de professionnalisation.

Quel est le rôle de mon tuteur dans l’entreprise d’accueil ?

Votre employeur doit désigner comme tuteur un salarié qualifié en lien avec votre future qualification. Il vous accueillera et encadrera vos activités pour vous aider à acquérir les savoirs-faires professionnels.

Vous souhaitez préparer votre examen en alternance avec Karis Formations ?

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Plus d’informations sur l’alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr

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